LyzIndemnización por despido con 12 años trabajados
Con 12 años en la empresa y un sueldo de 24.000 € brutos al año, un despido improcedente te da 26.038 € de indemnización; un despido objetivo, 15.781 €.
| Sueldo bruto anual | Improcedente (33 días/año) | Objetivo (20 días/año) | Fin de contrato temporal (12 días/año) |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 19.529 € | 11.836 € | 7.101 € |
| 20.000 € | 21.699 € | 13.151 € | 7.890 € |
| 24.000 € | 26.038 € | 15.781 € | 9.468 € |
| 30.000 € | 32.548 € | 19.726 € | 11.836 € |
| 40.000 € | 43.397 € | 26.301 € | 15.781 € |
| 50.000 € | 54.247 € | 32.877 € | 19.726 € |
Cómo se calcula
Se divide el sueldo bruto anual entre 365 para obtener el salario diario, y se multiplica por los días que corresponden por año (33, 20 o 12) y por los años trabajados. La parte de un año se cuenta proporcionalmente por meses.
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Otros años trabajados
Topes: 24 mensualidades en el improcedente y 12 en el objetivo. Contratos anteriores al 12/02/2012: 45 días por año hasta esa fecha.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de indemnización con 12 años trabajados?
Con un sueldo de 24.000 € brutos, 26.038 € si el despido es improcedente y 15.781 € si es objetivo.
¿La indemnización paga impuestos?
No, la indemnización legal por despido está exenta de IRPF dentro de los límites de la ley.