LyzIndemnización por despido con 21 años trabajados
Con 21 años en la empresa y un sueldo de 24.000 € brutos al año, un despido improcedente te da 45.567 € de indemnización; un despido objetivo, 24.000 €.
| Sueldo bruto anual | Improcedente (33 días/año) | Objetivo (20 días/año) | Fin de contrato temporal (12 días/año) |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 34.175 € | 18.000 € | 12.427 € |
| 20.000 € | 37.973 € | 20.000 € | 13.808 € |
| 24.000 € | 45.567 € | 24.000 € | 16.570 € |
| 30.000 € | 56.959 € | 30.000 € | 20.712 € |
| 40.000 € | 75.945 € | 40.000 € | 27.616 € |
| 50.000 € | 94.932 € | 50.000 € | 34.521 € |
Cómo se calcula
Se divide el sueldo bruto anual entre 365 para obtener el salario diario, y se multiplica por los días que corresponden por año (33, 20 o 12) y por los años trabajados. La parte de un año se cuenta proporcionalmente por meses.
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Otros años trabajados
Topes: 24 mensualidades en el improcedente y 12 en el objetivo. Contratos anteriores al 12/02/2012: 45 días por año hasta esa fecha.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de indemnización con 21 años trabajados?
Con un sueldo de 24.000 € brutos, 45.567 € si el despido es improcedente y 24.000 € si es objetivo.
¿La indemnización paga impuestos?
No, la indemnización legal por despido está exenta de IRPF dentro de los límites de la ley.