LyzCómo leer tu nómina, línea a línea
Qué significa cada línea de tu nómina: devengos, base de cotización, contingencias comunes, desempleo, MEI, IRPF y líquido a percibir. Con un ejemplo.
La nómina parece un jeroglífico, pero solo tiene tres partes: lo que ganas (devengos), lo que te quitan (deducciones) y lo que cobras (líquido a percibir). Vamos a verlas con un ejemplo de 26.000 € brutos al año en 14 pagas.
1. La cabecera
Arriba aparecen tus datos y los de la empresa: tu categoría profesional, tu grupo de cotización, tu antigüedad y el periodo que se paga. Revisa que la categoría sea la de tu contrato: de ella depende tu salario mínimo según el convenio.
2. Los devengos
Es todo lo que te pagan ese mes: el salario base, los complementos (antigüedad, nocturnidad, idiomas, peligrosidad…), las horas extra y, en junio y diciembre, las pagas extra. También pueden aparecer conceptos que no cotizan, como dietas o plus de transporte. En el ejemplo, el bruto del mes es de unos 1.857 €.
3. Las deducciones
- Contingencias comunes (4,70 %): financian las pensiones y las bajas por enfermedad.
- Desempleo (1,55 %, o 1,60 % si eres temporal): financia el paro.
- Formación profesional (0,10 %).
- MEI (0,15 % en 2026): el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, una cotización extra para las pensiones.
- Retención de IRPF: un adelanto de tu impuesto sobre la renta. Su porcentaje depende de tu sueldo y tu familia.
Las cotizaciones se calculan sobre la base de cotización, que es tu bruto mensual con las pagas extra repartidas (26.000 / 12 = 2.166,67 € en el ejemplo).
4. El líquido a percibir
Es el bruto menos las deducciones: lo que te llega a la cuenta. Debajo suele aparecer cuánto paga la empresa a la Seguridad Social por ti, que es alrededor de un 32 % adicional.
Qué revisar cada mes
- Que el salario base sea al menos el de tu convenio.
- Que las horas extra y los pluses estén incluidos.
- Que el porcentaje de IRPF tenga sentido: si es muy bajo, en la renta te tocará pagar.