LyzIndemnización por despido con 3 años trabajados
Con 3 años en la empresa y un sueldo de 24.000 € brutos al año, un despido improcedente te da 6.510 € de indemnización; un despido objetivo, 3.945 €.
| Sueldo bruto anual | Improcedente (33 días/año) | Objetivo (20 días/año) | Fin de contrato temporal (12 días/año) |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 4.882 € | 2.959 € | 1.775 € |
| 20.000 € | 5.425 € | 3.288 € | 1.973 € |
| 24.000 € | 6.510 € | 3.945 € | 2.367 € |
| 30.000 € | 8.137 € | 4.932 € | 2.959 € |
| 40.000 € | 10.849 € | 6.575 € | 3.945 € |
| 50.000 € | 13.562 € | 8.219 € | 4.932 € |
Cómo se calcula
Se divide el sueldo bruto anual entre 365 para obtener el salario diario, y se multiplica por los días que corresponden por año (33, 20 o 12) y por los años trabajados. La parte de un año se cuenta proporcionalmente por meses.
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Otros años trabajados
Topes: 24 mensualidades en el improcedente y 12 en el objetivo. Contratos anteriores al 12/02/2012: 45 días por año hasta esa fecha.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de indemnización con 3 años trabajados?
Con un sueldo de 24.000 € brutos, 6.510 € si el despido es improcedente y 3.945 € si es objetivo.
¿La indemnización paga impuestos?
No, la indemnización legal por despido está exenta de IRPF dentro de los límites de la ley.