LyzIndemnización por despido con 5 años trabajados
Con 5 años en la empresa y un sueldo de 24.000 € brutos al año, un despido improcedente te da 10.849 € de indemnización; un despido objetivo, 6.575 €.
| Sueldo bruto anual | Improcedente (33 días/año) | Objetivo (20 días/año) | Fin de contrato temporal (12 días/año) |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 8.137 € | 4.932 € | 2.959 € |
| 20.000 € | 9.041 € | 5.479 € | 3.288 € |
| 24.000 € | 10.849 € | 6.575 € | 3.945 € |
| 30.000 € | 13.562 € | 8.219 € | 4.932 € |
| 40.000 € | 18.082 € | 10.959 € | 6.575 € |
| 50.000 € | 22.603 € | 13.699 € | 8.219 € |
Cómo se calcula
Se divide el sueldo bruto anual entre 365 para obtener el salario diario, y se multiplica por los días que corresponden por año (33, 20 o 12) y por los años trabajados. La parte de un año se cuenta proporcionalmente por meses.
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Otros años trabajados
Topes: 24 mensualidades en el improcedente y 12 en el objetivo. Contratos anteriores al 12/02/2012: 45 días por año hasta esa fecha.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de indemnización con 5 años trabajados?
Con un sueldo de 24.000 € brutos, 10.849 € si el despido es improcedente y 6.575 € si es objetivo.
¿La indemnización paga impuestos?
No, la indemnización legal por despido está exenta de IRPF dentro de los límites de la ley.